私人企业职务侵占还上后还可以立案吗

法律分析：
（1）私人企业职务侵占行为，只要符合职务侵占罪构成要件且达到立案标准，就构成犯罪既遂，即便归还财物也不影响犯罪成立。职务侵占罪强调利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。
（2）相关规定明确，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上，应予以立案追诉。
（3）归还财物属于事后退赃行为，虽不影响立案，但可作为从轻量刑情节。司法机关量刑时会综合考虑退赃情况、犯罪情节、悔罪表现等因素。

提醒：
私人企业人员切勿因有归还想法就实施职务侵占行为，一旦达到立案标准会被刑事立案。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）企业发现内部职务侵占行为，应及时收集证据，如财务账目、交易记录、相关文件等，为后续可能的立案做准备。
（二）对于涉嫌职务侵占的人员，企业可先与对方沟通，要求其归还财物，同时保留沟通记录，表明企业态度。
（三）若达到立案标准，可向公安机关报案，配合警方调查工作，提供所掌握的全部证据和信息。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.私人企业里，职务侵占即便归还财物也能立案。职务侵占罪指单位人员利用职务便利，把单位财物非法占为己有且数额较大。只要做了这事且达立案标准，就算犯罪既遂。

2.按规定，单位工作人员非法占单位财物超三万元，就会被立案追诉。归还财物只是退赃，不影响犯罪成立。

3.退赃能从轻量刑。司法机关量刑时会综合退赃、犯罪情节和悔罪表现等判断。所以归还财物也可能被刑事立案。
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结论：
私人企业职务侵占即便归还财物仍可立案，退赃仅作为从轻量刑情节。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。当实施该行为并达到立案标准，就构成犯罪既遂。依据规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上，应予立案追诉。归还财物属于事后退赃，不影响犯罪成立，但司法机关量刑时会结合退赃情况、犯罪情节、悔罪表现等综合判定，退赃可从轻量刑。因此，即便归还财物，也可能面临刑事立案。如果您在职务侵占相关法律问题上存在疑惑，可向我或专业法律人士咨询。
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1.私人企业职务侵占即便归还财物仍会被立案。职务侵占罪以行为人利用职务便利非法占有本单位数额较大财物为构成要件，实施该行为且达立案标准就构成犯罪既遂，归还财物属事后退赃，不影响犯罪成立。
2.依据规定，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上，应予立案追诉。虽归还财物不影响立案，但退赃可作为从轻量刑情节。司法机关量刑会综合退赃情况、犯罪情节及悔罪表现等判定。
3.建议私人企业加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。员工应树立法律意识，坚守职业道德，不触碰法律红线。若已发生职务侵占，涉事人员应主动退还财物，积极配合调查，争取从轻处罚。