大学生打暑假工签劳动合同但是不交社保影响考公考编和应届生身份吗

不交社保通常不影响考公考编，但可能影响应届生身份认定。
分析：根据相关规定，是否缴纳社保并非考公考编的直接限制条件。然而，在认定应届生身份时，有的单位或政策可能会将未缴纳社保作为判断依据之一，认为这表示你未正式就业，仍保留应届生资格。但具体标准因地区和单位而异。
提醒：若你计划在考公考编时以应届生身份报考，建议关注相关政策文件，并咨询报考单位，了解其对应届生身份的具体认定标准。如出现单位明确要求应届生必须未缴纳社保而你已缴纳的情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
法律角度：对于不交社保的影响，处理方式主要包括了解政策、与用人单位沟通、咨询专业机构等。
选择建议：首先，应主动了解考公考编及应届生身份认定的相关政策；其次，若用人单位未按规定缴纳社保，可与用人单位沟通协商；最后，如有必要，可咨询法律专业人士或相关机构，获取专业建议。
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具体操作：
1. **了解政策**：详细阅读考公考编及应届生身份认定的相关政策文件，明确具体要求。
2. **与用人单位沟通**：若用人单位未为你缴纳社保，但你想保留应届生身份，可与用人单位沟通，说明情况，看是否能达成一致。
3. **咨询专业机构**：若对政策理解不清或用人单位不予配合，可咨询法律专业人士或人力资源服务机构，了解更具体的操作方法和可能的风险。
4. **保留证据**：无论与用人单位沟通结果如何，都应保留好相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以备不时之需。
5. **及时调整策略**：根据了解到的政策和专业建议，及时调整自己的报考策略，确保符合报考要求。
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