职务侵占数额8万怎么判

（一）若涉及职务侵占数额8万，应主动向单位坦白，表明愿意积极退赃退赔，争取单位的谅解，这在量刑时法院会酌情从轻考虑。
（二）反思自身行为，真诚悔罪，在后续司法程序中如实供述犯罪事实，配合司法机关的工作。
（三）若存在多次职务侵占或造成单位重大损失等不利情况，要积极采取措施弥补损失，如提供经济赔偿等，以降低不良影响。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占8万通常算数额较大。按法律，单位人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会考虑多种因素，像犯罪动机、手段、退赔情况和谅解程度等。积极退赔、真诚悔罪获谅解，可能从轻处罚；多次侵占、致单位重大损失，则可能从重判罚。
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结论：
职务侵占数额8万一般属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判定。
法律解析：
依据《刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。当职务侵占数额为8万时，一般就属于数额较大的范畴。不过，法院在量刑时并非仅依据数额，还会综合考虑多种因素。比如犯罪动机、手段，若积极退赃退赔、真诚悔罪并取得单位谅解，法院可能酌情从轻处罚；反之，若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情形，就可能从重处罚。如果大家遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占数额8万属数额较大，依规定，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会全面考量多种因素。积极退赃退赔、真诚悔罪且取得单位谅解，法院可能从轻处罚；而多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，则可能从重处罚。
3.建议涉案人员积极配合调查，主动退还侵占财物，真诚悔悟争取单位谅解书。单位应完善内部监管制度，加强对财物管理和员工监督，定期开展法律培训，提高员工法律意识，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额8万认定为数额较大，依据法律规定，相关人员会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑事处罚。
（2）法院在量刑时并非只看侵占数额，犯罪动机和手段是考量因素之一。如果手段恶劣，主观恶意大，可能对量刑产生不利影响。
（3）退赃退赔情况和是否取得谅解很关键。积极退赃退赔、获得单位谅解，法院通常会酌情从轻处罚；反之，若多次职务侵占、给单位带来重大损失，可能会从重处罚。

提醒：
职务侵占是严重违法行为，一旦涉嫌该罪，应积极退赃退赔、争取谅解以获从轻处罚。不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。