企业以合同到期为由不在续约，本人想让企业出具失业证明，但企业不给出具我该怎么办

您好，我理解您目前遇到的困境。根据您描述的情况，我为您分析如下：

首先，根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同到期后用人单位有权选择是否续签。但针对残疾人就业，法律有特殊保护规定。

关于失业证明的问题，企业拒绝出具的做法是不妥当的。根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与劳动者终止劳动关系后，应当出具终止劳动关系的证明。这是企业的法定义务。

建议您可以采取以下步骤：
1. 再次与企业人事部门沟通，明确说明法律规定要求其出具证明
2. 可向当地劳动监察大队投诉，要求其督促企业履行义务
3. 准备好劳动合同、工资流水等证据材料
4. 必要时可向当地残联寻求帮助，他们通常有专门的法律援助渠道

另外提醒您，如果企业拒绝续约可能存在就业歧视的情况，您可以收集相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。

建议您先通过书面形式（如邮件或挂号信）正式向企业提出开具证明的要求，这样既保留证据，也便于后续维权。如有需要，可以随时联系我进一步咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《劳动合同法》，企业应出具解除劳动合同证明，可向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以要求企业出具失业证明。根据《劳动合同法》等规定，合同到期不续签属非自愿失业，您有权获得失业证明以领取失业金。若企业拒绝出具，可能导致您无法及时领取失业金，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业应出失业证明。操作如下：1. 与企业沟通，明确表达需求；2. 若企业拒绝，收集劳动合同等证据；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 根据裁决或调解结果，要求企业出具证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与企业协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。