吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/30

    25

    你好律师,请问在黑龙江阿城地区,在编城市户口可以转回农村吗?

    在黑龙江阿城,在编城市户口转回农村有一定难度,需符合特定条件。 分析:根据我国户籍管理制度,户口迁移需遵循相关规定。在编城市户口转回农村,通常要求申请人有农村宅基地、承包地等农村权益,或符合当地政策规定的特殊情况。由于城市化进程加速,农村户口向城市迁移较为容易,但城市户口转回农村则受到严格限制。 提醒:若尝试申请转回农村户口但遭遇重重阻碍,或当地政策明确禁止此类迁移,表明问题比较严重,应及时咨询专业人士以寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个

  • 07/30

    25

    老人上门去欠债人门店理论,比如站在店门口不给人进去,该怎么办

    您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 老人激进行为可能涉侵权,需冷静处理。依据《民法典》,任何权利行使不得侵犯他人合法权益。老人行为若影响对方经营,对方有权要求赔偿。严重情况可能导致治安处罚,甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 应冷静处理。操作如下:1. 立即制止老人激进行为,避免事态升级;2. 收集欠款证据,如借条、

  • 07/30

    25

    辞退需要提前一个月吗

    辞退是否需要提前一个月,需视具体情形而定。 若用人单位以劳动者存在过错为由辞退,如严重违反规章制度等,无需提前一个月通知。在此情况下,用人单位应提供充分证据证明劳动者的过错行为。 若用人单位非因劳动者过错辞退,一般需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,方可解除劳动合同。这是为保障劳动者有足够时间寻找新工作,减少突然失业带来的经济压力。 若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,也可约定不提前一个月通知,但需就补偿等事宜达成明确协议。 此外,在

  • 07/30

    25

    和老公没话说了婚姻还能继续吗

    婚姻中出现与配偶没话说的情况较为常见,其并不必然意味着婚姻无法继续。 首先,应审视没话说的原因。可能是生活琐事消磨了交流热情,也可能是工作压力等外部因素影响了沟通状态。若能找到根源,便有解决的方向。 其次,可以尝试主动改善沟通。比如安排专门的时间进行深度交流,分享彼此的想法、感受和经历。从轻松话题入手,逐渐打开心扉,重建情感连接。 再者,共同参与一些新的活动或兴趣爱好。这能创造新的话题和互动机会,增进彼此的了解与默契。 同时,要注重倾听对方。给予对方充分表达的空间,认真

  • 07/30

    25

    销售假药金额达到17万块钱被抓咋处理

    (一)若当事人被抓后,应积极配合调查,如实供述销售假药的相关情况,这可能作为从轻处罚的情节考虑。 (二)可以主动提供假药的来源、流向等信息,协助司法机关追查假药源头和控制危害范围,争取宽大处理。 (三)聘请专业的律师为自己辩护,律师可以根据案件的具体情况,寻找对当事人有利的证据和情节,为其争取更有利的量刑。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第一百四十一条规定,生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上

  • 07/29

    25

    公司拖欠工资三个月赔偿多少钱

    法律分析: (1)当公司拖欠工资达三个月时,员工有权以公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,并且公司需支付经济补偿。经济补偿依据员工在本单位的工作年限来计算,每满一年就支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。 (2)若劳动行政部门责令公司限期支付工资,公司却逾期不支付,那么公司要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 (3)最终的赔偿数额要综合考虑员工工作年限、工资收入以及公司是否经行政责令后仍不支付等情

  • 07/29

    25

    旷工离职要准备额什么

    旷工离职一般不用特意准备什么,但可能面临一定后果。旷工可能违反单位规章,单位有权按规定处理,比如扣工资、解除合同。若想减少不利影响,可先和单位沟通说明情况,表达歉意。要是单位要求办离职手续,就按流程交接工作、归还物品等。若单位以旷工为由克扣过多工资或违法解除合同,可通过合法途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,您需要提交离职申请 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨

  • 07/29

    25

    敲诈勒索30万元坐牢多少年

    结论: 敲诈勒索30万元一般属于数额巨大,会处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,量刑会综合多方面情节考量。 法律解析: 根据相关法律规定,敲诈勒索公私财物数额巨大或者有其他严重情节的,会被处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。司法实践里,30万元通常达到数额巨大标准。不过,法院量刑并非仅依据数额,还会综合犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。若有积极退赃、取得被害人谅解等从轻情节,可能在量刑区间内从轻处罚;若有累犯等从重情节,可能接近甚至达到十年有期徒刑。如果

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