求助律师，假如我来自浙江省建德市，想请教一下外卖骑手被平台乱罚款向什么部门投诉

外卖骑手被平台乱罚款可能面临以下法律风险：
1、经济损失无法追回：例如，某骑手因平台系统误判违规被扣款200元，未及时申诉或投诉，最终导致该笔罚款无法退还。
2、维权时效过期：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁时效为一年。若骑手在被罚款后长时间未采取法律手段维权，可能丧失法律保护的权利。
因此，外卖骑手一旦发现平台存在不合理罚款行为，应尽快收集证据并采取法律手段，以避免权益受损。
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针对外卖骑手被平台乱罚款的情况，建议采取以下行动措施：
1、收集证据：整理与平台之间的用工协议、工资发放记录、罚款通知截图、聊天记录等材料，以证明罚款事实和金额。
2、联系劳动监察部门：拨打12333热线或前往建德市劳动保障监察大队现场投诉，说明平台乱罚款的具体情况。
3、申请劳动仲裁：若平台拒不改正或拒绝退还罚款，且存在劳动关系，可向建德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求平台返还非法罚款。
4、寻求法律援助：联系当地法律援助中心或专业律师，获取专业法律意见，提高维权成功率。
选择具体措施时，应重点考虑与平台之间是否存在劳动关系、是否有充分证据支持主张等因素。
如需进一步法律帮助，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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外卖骑手被平台乱罚款可依据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》进行投诉。
根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。外卖骑手如与平台存在劳动关系，平台无合法依据进行罚款属于克扣工资行为，骑手有权依法维权。
《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报或投诉。骑手可以向当地劳动保障监察大队提出投诉，由其依法调查处理。
此外，《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，除非依法制定的规章制度中明确列明，并经职工代表大会或工会讨论通过。如果平台罚款无合法依据或未履行民主程序，骑手可主张罚款无效。
综上，若外卖骑手遭遇平台乱罚款，应依据上述法律向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。
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外卖骑手被平台乱罚款可以向劳动保障监察部门投诉。以下是不同情况下的具体处理方式：
外卖骑手被平台乱罚款，可以向当地劳动保障监察部门投诉。
如果存在劳动合同关系：可向劳动监察大队投诉，要求调查平台是否存在违法扣罚工资行为。
如果属于灵活用工关系或平台合作商用工：需先确认实际用工主体，再向相关劳动监察部门或市场监管部门反映乱罚款问题。
如果平台未与骑手签订任何协议且无明确用工主体：可收集证据后向人社部门或消费者协会投诉，要求对平台进行监管。
如果平台罚款有明确合同条款但不合理：可申请劳动仲裁或通过民事诉讼主张条款无效，要求返还罚款。