经纪公司拖欠工资怎么办

法律分析：
（1）与经纪公司协商是解决工资拖欠问题的第一步，这是相对温和且成本较低的方式，保留沟通记录能为后续维权提供证据。
（2）向劳动监察部门投诉是一种行政救济手段，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等关键材料，能让劳动监察部门准确了解情况，责令公司限期支付工资。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律程序，需在规定的一年时效内提出，仲裁结果具有一定的权威性和强制力。
（4）对仲裁结果不服，向法院提起诉讼是最终的司法救济途径，进一步保障劳动者的合法权益。

提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）与公司协商时，要明确表达支付工资的诉求，用聊天记录、通话录音等方式保留沟通证据。
（二）向劳动监察部门投诉前，准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
（三）申请劳动仲裁，注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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1.先和经纪公司协商，要求支付工资，保留好沟通证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，部门会责令公司限期支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出。
4.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉。这样能维护获酬权。
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结论：
经纪公司拖欠工资，劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当经纪公司拖欠工资时，劳动者有多种合法途径维权。首先可与公司协商，保留沟通记录，这是较为温和的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。也可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果您在遇到工资拖欠等劳动纠纷问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.劳动者面对经纪公司拖欠工资，可通过多种合法途径维权。先尝试与公司协商，保留沟通记录，这是较为温和的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等材料，促使公司限期支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定的一年时效内提出。对仲裁结果不满，可在十五日内起诉至法院。
2.解决措施与建议：
-协商时注意沟通方式，保持理性，同时完整保留聊天记录、通话录音等。
-投诉前务必准备齐全相关证明材料，确保能清晰证明劳动关系和工资拖欠事实。
-申请仲裁和起诉要严格遵守时间规定，避免因超期丧失维权机会。