给个人干活受伤赔偿的责任人是谁？

给个人干活受伤，赔偿责任人通常是接受劳务一方。根据《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
如果提供劳务一方在提供劳务过程中自身存在故意或重大过失，可适当减轻接受劳务一方的赔偿责任。例如，劳动者明知工作设备存在安全隐患却未采取防护措施导致受伤，其自身存在重大过失，接受劳务方的赔偿责任可能会相应减轻。
而若接受劳务一方对损害的发生存在过错，如未提供必要的劳动保护条件、安排危险作业等，则需承担主要赔偿责任。比如，雇主让雇员在未配备安全防护装备的情况下进行高空作业，雇员因此受伤，雇主应承担主要赔偿责任。
此外，如果提供劳务一方是因第三人的行为造成损害，有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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关于给个人干活受伤赔偿的责任人是谁？的问题,骆律师从法律角度分析如下：
给个人干活受伤，赔偿责任人通常如下：
1. 接受劳务一方：根据《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。一般情况下，接受劳务一方对提供劳务者在劳务活动中的安全负有保障义务，若其存在过错，如未提供必要的安全防护措施、安排危险工作等，应承担赔偿责任。
2. 双方都有过错：如果提供劳务一方自身存在过错，比如未遵守安全操作规程、明知危险仍冒险作业等，也需根据过错程度减轻接受劳务一方的赔偿责任。例如，提供劳务者违规操作导致受伤，接受劳务者已尽到一定安全提示义务，那么接受劳务者的赔偿责任会相应减轻。
3. 第三人侵权：若干活过程中因第三人的行为导致提供劳务一方受伤，提供劳务者有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。比如在工地干活时，被其他施工方的车辆碰撞受伤，施工方作为接受劳务一方应先给予补偿，之后可向肇事方追偿。
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给个人干活受伤，一般由接受劳务一方承担赔偿责任。
具体来说：
1. 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果提供劳务一方自身存在故意或重大过失，可减轻接受劳务一方的赔偿责任。
2. 若接受劳务一方明确指示劳务内容存在明显安全风险等过错，应承担主要赔偿责任。
3. 提供劳务一方在正常提供劳务过程中受伤，接受劳务一方通常需承担医疗费、误工费、护理费等合理费用。若伤势构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等。
总之，确定赔偿责任人关键看劳务关系中双方的过错情况，以合理界定责任分担，保障受伤方合法权益。
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当给个人干活不幸受伤时，赔偿责任人的确定较为关键。
首先，如果是在雇佣关系下，雇主通常是赔偿责任人。比如，小王受雇于李老板为其装修房屋，在施工过程中因工具故障受伤，这种情况下，李老板一般要承担赔偿责任。因为雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害有赔偿义务。
其次，若提供劳务者自身存在重大过错，比如故意违规操作导致受伤，可能会减轻接受劳务一方的赔偿责任。像小张在给赵先生搬运重物时，不听从指挥强行蛮干致使自己受伤，那么小张自身的过错会使赵先生的赔偿责任相应减轻。
再者，如果是帮工关系，被帮工人也可能成为赔偿责任人。例如，老孙请邻居老周帮忙搬家具，老周在帮忙过程中受伤，老孙若无明确拒绝老周帮忙且无重大过错，通常需对老周的受伤给予赔偿。
总之，给个人干活受伤，要根据具体的法律关系和实际情况来准确判断赔偿责任人，以保障受伤者的合法权益得到合理维护。