工伤八级伤残赔付多少钱

工伤八级伤残的赔付金额需综合多方面因素确定。
一次性伤残补助金方面，八级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。以一般地区为例，这两项补助金的总额大概在数万元到十几万元不等。
除此之外，还可能包括医疗费，按照实际治疗支出凭票据报销；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，根据护理依赖程度等确定；康复治疗费等，符合规定的康复费用可获赔偿。
总之，八级伤残的赔付是一个较为复杂的计算过程，具体金额要根据本人工资、当地规定以及实际发生的费用等综合计算，建议及时咨询专业律师或向劳动保障部门详细了解，以确保自身权益得到最大程度保障。
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关于工伤八级伤残赔付多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤八级伤残的赔付主要包括以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省市规定。以广东为例，八级伤残为15个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省市确定。广东八级伤残是15个月的本人工资。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
7. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
赔付金额需根据本人工资及当地具体标准来准确计算。
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工伤八级伤残的赔付金额需综合多因素确定。
1. 一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 停工留薪期工资：根据治疗和康复需要确定，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
4. 医疗费、康复费等：实报实销。
5. 护理费：依据护理依赖程度支付相应费用。
总之，八级伤残赔付数额因本人工资、地区标准等不同而有差异，建议及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以便准确计算应得赔偿。
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工伤八级伤残的赔付金额需根据具体情况来确定。
一次性伤残补助金方面，八级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，不同地区有不同规定。一般来说，这两项补助金综合考虑当地的经济发展水平、职工平均工资等因素。比如，有的地区一次性工伤医疗补助金标准为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费根据实际发生的费用凭票据报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；住院伙食补助费按照当地标准给予一定补贴。总之，工伤八级伤残的赔付是多个项目综合计算的结果，具体金额要结合实际情况详细核算。