车祸后报工伤需要哪些材料

（一）如实填写工伤认定申请表，写清事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（二）准备劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系的其他材料。
（三）获取医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，明确受伤情况。
（四）提供交警部门的事故责任认定书，确定事故责任划分。
（五）若因履行工作职责受暴力等意外伤害，提交公安部门证明或其他相关证明；若因公外出期间因工作原因受伤或下落不明，提交公安部门或相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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车祸报工伤，需准备以下材料：
1.如实填写工伤认定申请表，写清事故时间、地点、原因和伤害程度。
2.准备劳动关系证明材料，如劳动合同复印件或其他能证明与单位有劳动关系的材料。
3.提供医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。
4.提供交警部门的事故责任认定书，明确事故责任。
5.特定情形需额外提交证据，如因履行工作职责受暴力伤害，提交公安证明；因公外出受伤害或下落不明，提交公安或相关部门证明。
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结论：
车祸后报工伤需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交警部门事故责任认定书；特定情形还需提交相应证据。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工在工作中遭遇车祸等伤害，申请工伤认定需完备相关材料。工伤认定申请表是启动工伤认定程序的基础文件，能让认定部门了解事故基本情况。劳动关系证明材料是确认职工与单位存在劳动关系的关键，这是申请工伤的前提条件。医疗机构的诊断证明可明确职工受伤状况，为工伤认定提供医疗依据。交警部门的事故责任认定书则用于确定事故责任划分，对工伤认定至关重要。而特定情形下要求提交的公安等部门证明，能进一步证实伤害与工作的关联性。如果您在准备材料或申请工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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车祸后报工伤需准备多类材料。需准备工伤认定申请表，如实填写事故时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料也很关键，像劳动合同文本复印件或其他能证实与单位存在劳动关系的材料。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，可明确受伤情况。因是车祸，要提供交警部门的事故责任认定书确定责任划分。

解决措施和建议如下：
1.仔细填写工伤认定申请表，确保信息准确无误。
2.提前准备好劳动关系证明材料，若没有劳动合同，可收集工资发放记录等其他证明。
3.及时到医疗机构开具诊断证明书。
4.尽快从交警部门获取事故责任认定书。
5.若符合特殊情形，按要求及时收集并提交相应证据。
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法律分析：
（1）申请车祸后报工伤，需准备工伤认定申请表，要如实填写事故的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息，这是启动工伤认定程序的基础材料。
（2）劳动关系证明材料很关键，像劳动合同文本复印件或者能证明与用人单位存在劳动关系的其他材料，可证实伤者与单位之间的劳动关系，是认定工伤的前提。
（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，能明确伤者的受伤情况，为工伤认定提供医疗依据。
（4）因为是车祸，交警部门的事故责任认定书不可或缺，它可确定事故责任划分，判断是否符合工伤认定标准。
（5）若存在特殊情形，如因履行工作职责受暴力伤害、因公外出期间因工作原因受伤或下落不明等，需分别提交公安部门或相关部门的证明。

提醒：
准备材料时务必确保其真实性和完整性，不同情况所需材料可能有差异，建议咨询以获取更精准分析。