你好，假如我是福建省连江县的，想了解企业管理岗位员工退休年龄是多少？

了解福建省连江县企业管理岗位员工退休年龄，还需注意可能存在的法律风险点。
1、岗位性质认定争议风险。如果企业管理岗位员工的劳动合同中对岗位性质描述模糊，或者企业与员工对岗位是否属于管理岗存在不同看法，就可能引发退休年龄的争议。例如，某员工认为自己从事的是管理工作应55岁退休，但企业认为其岗位属于普通工勤岗应50岁退休，双方产生纠纷。
2、延迟退休导致的养老金损失风险。若员工因对退休年龄不明确而延迟办理退休手续，可能会导致养老金领取时间延后，造成一定的经济损失。比如，福建省连江县某企业管理岗位女性员工以为自己55岁退休，到55岁才去办理，结果实际规定是50岁退休，中间5年的养老金就无法正常领取。
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针对你在福建省连江县想了解企业管理岗位员工退休年龄的问题，以下是几点实用的行动建议。
1、查阅劳动合同：仔细查看与企业签订的劳动合同，合同中可能会对员工的岗位性质以及对应的退休年龄有明确约定，这是了解自身退休年龄的直接依据。
2、咨询单位人力资源部门：向企业人力资源部门详细咨询本单位关于管理岗位员工退休年龄的具体规定，因为不同企业可能会有基于自身情况的内部政策。
3、联系当地社保局：拨打当地社保局电话或前往办事大厅，向工作人员说明自己是福建省连江县企业管理岗位员工，咨询当地对于该类岗位退休年龄的具体执行标准和相关政策。
4、收集岗位证明材料：如岗位说明书、工资条等能证明自己管理岗位身份的材料，以备在需要明确退休年龄时使用，避免因岗位性质不清晰导致退休年龄认定出现问题。
选择解决方案时，应重点考虑信息的权威性和准确性，优先以国家法律法规和当地社保部门及企业明确规定为准。如果你在了解过程中遇到复杂情况或有疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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关于你询问的福建省连江县企业管理岗位员工退休年龄问题，我们可以依据相关法律法规来明确。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。” 企业管理岗位员工若属于该办法中的“工人”范畴且非特殊工种，男性退休年龄为60周岁，女性通常为50周岁，但管理岗位在实践中常参照“基层干部”或按单位规定可能有所不同，不过该法条明确一般情况下男60女50，特殊工种男55女45，所以福建省连江县企业管理岗位员工退休年龄适用此规定，即男性60周岁，女性若为一般管理岗位按规定50周岁，若符合特殊工种等条件则按对应年龄退休。
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你想了解福建省连江县企业管理岗位员工的退休年龄，这一问题的答案并非绝对统一，需结合具体情况判断。
企业管理岗位员工退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁。
如果是男性企业管理岗位员工，根据国家现行规定，退休年龄通常为60周岁。
若存在女性企业管理岗位员工的情况，一般退休年龄为55周岁。
如果企业管理岗位员工属于特殊工种，且符合相关规定，可能会有提前退休的情况，男性可提前至55周岁，女性可提前至45周岁。
若存在员工因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的情况，退休年龄则不受上述一般规定限制，可根据具体鉴定结果办理退休。